Unser Weiterbildungs-/Mentoringprogramm

Wir möchten Ihren Berufsstart unterstützen und Ihnen die Orientierung an der Hautklinik des UKD erleichtern.

Das Mentoring-Programm dient als Personalentwicklungsstrategie des beruflichen Fortschritts des wissenschaftlichen Nachwuchses der Dermaatologie.

Mentoring in der Hautklinik unterstützt qualifizierte und engagierte Nachwuchswissenschaftler/Innen der Medizin dabei, ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu identifizieren, zu entwickeln und diese systematisch in ihre Berufsplanung einzubinden.

Die Idee Junge Ärztinnen und Ärzte in fachärztlicher Weiterbildung, bilden eine Peer-Gruppe mit einem Mentoring-Tutor (Assistenzärzte/innen mit Berufserfahrung) und fragen eine erfahrene Fachperson (Leitende oder Oberärzte/innen) ihrer Wahl und ihres Vertrauens als Fachmentor/in an.

Mentoring erfordert von Mentor/innen und Mentees sowohl in den horizontalen wie auch vertikalen Beziehungen einer Institution verlässliche Loyalität und Vertraulichkeit. In den regelmäßigen Zusammentreffen reflektieren die Mentees ihre mittelfristigen Karriereziele und planen zusammen mit dem/der Fachmentor/in und in Absprache mit dem jeweiligen Klinikdirektor die Umsetzung der einzelnen Karriereschritte (z.B. Integration in Forschungsgruppen, Durchführen eigener Forschungsprojekte, Auslandsaufenthalte, Publikationen).

Mit der Anmeldung bekunden Sie Ihr Interesse und es erfolgt eine Zuteilung zu einer Mentoring-Tutorin oder einem Mentoring-Tutor. Sie erhalten eine Mail von Ihrem Mentoring-Tutor mit einer Einladung zu einem ersten Treffen. Der Termin wird so gewählt sein, dass sich auch keine Überschneidungen mit anderen Pflichten ergeben.

Die Teilnahme an dem Programm ist freiwillig aber nicht unverbindlich. Wenn Sie nach dem ersten Treffen weiterhin teilnehmen möchten, erwarten wir auch eine regelmäßige Teilnahme an den Folgetreffen und bei begründeter Verhinderung eine zeitnahe Rückäußerung an Ihre Mentorin oder Mentor.