Entwicklung und Evaluation eines Schulungsprogramms zum Erhalt der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften über die Erwerbslebensspanne

Leitung:

Dr. Renate Schmook, PD Dr. Andreas Müller, Prof. Peter Angerer, Heinrich Heine Universität Düsseldorf, Institut für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin, Gesamtleitung: Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik des Universitätsklinikums Heidelberg (Direktor: Prof. Herzog), in Kooperation mit der Universitätsklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie der Universität Ulm (Direktor: Prof. Gündel)

Förderung:

Institutsmittel (Studie Düsseldorf)

Laufzeit:

2014-2015

Studientyp:

Randomisierte kontrollierte Studie, Multicenterstudie

Fragestellung:

Das Hauptziel der vorliegenden Studie ist es, eine präventive Gruppenintervention zur Erhaltung und Förderung des psychischen Wohlbefindens und der Arbeitsfähigkeit von Pflegekräften im fortgeschrittenen Erwerbsalter zu erproben. Im Vergleich zu rein (psycho-)edukativen Interventionen und etablierten evidenzbasierten präventiven Interventionen sollen die individuellen Bedürfnisse der Zielgruppe und ihre vorhandenen Ressourcen größtmögliche Berücksichtigung finden. Anhand konkreter persönlicher Projekte setzen die Teilnehmer um, die eine Reduzierung von belastenden Faktoren bei der Arbeit mit sich bringt.