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Beruflicher Werdegang Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Medizinische Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (seit 2018) Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie an der TU Dortmund (2016-2018) Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Economics School of Louvain, UCL, Belgium (2010-2011) Wissenschaftliche Mitarbeiterin am CEU Labor Project, Central European University, Budapest (2006-2008) Akademische Ausbildung Promotion an der Central European University zum Thema ”Three Essays on Wages and Productivity”, Abschluss: PhD in Economics (2012) Studium der Wirtschaftökonomie in Budapest, Central European University, Abschluss: MA in Economics (2004) Studium der Betriebswirtschaft in Budapest, Corvinus University, Abschluss: MA in Business Administration (2002) Funktionen und Mitgliedschaften Arbeitsschwerpunkte Alternsforschung Gesundheitsökonomie Verhaltensökonomie Veröffentlichungen “Job satisfaction at older ages” (with Éva Berde), Z Gerontol Geriat, 2019 doi.org/10.1007/s00391-019-01547-x “Vintage Effects, Ageing, and Productivity” (with Anna Lovász), Labour Economics, Vol. 22. pp. 47-60, June 2013.“Ageing and Employability. Evidence from Belgian Firm-Level Data” (joint with Vincent Vandenberghe and Fabio Waltenberg), Journal of Productivity Analysis. Vol. 40, Issue 1, pp. 111-136, August 2013. “Estimating the Union – Non-Union Wage Differential in Hungary.” In The Hungarian Labor Market: Review and Analysis (K. Fazekas, P. Benczúr, A. Telegdy, eds.), pp. 198 - 212. Budapest: Institute of Economics –Hungarian Academy of Sciences, 2013. “Estimation of the relative productivity and wage of women compared to men in Hungary” (with Anna Lovász). In The Hungarian Labor Market: Review and Analysis (K. Fazekas, A. Lovász, A. Telegdy, eds.), pp. 161 - 172. Budapest: Institute of Economics –Hungarian Academy of Sciences, 2010.