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Neu: Tarifvertrag Entlastung für beste Arbeitsbedingungen

Die Unikliniken in NRW haben 2022 mit der Gewerkschaft Eckpunkte für einen „Tarifvertrag Entlastung“ ausgehandelt, der seit Anfang 2023 in einer ersten Stufe mit pauschalen Entlastungsregelungen für viele Bereiche greift. Mit den Regelungen wurden die besten Arbeitsbedingungen für Pflege- und Funktionsdienst in deutschen Krankenhäusern eingeführt.

Mehr Pflegekräfte pro Patient = Mehr Zeit!

Für Stationen, Notaufnahmen und weitere Bereiche gibt es stationsbezogen festgelegte Personalschlüssel und eine schichtgenaue Erfassung darüber. Beispiel 1:7 auf einer hämatologisch-onkologischen Normalstation im Spätdienst oder 1:1,8 bis 1:2 auf Intensivstationen (Auszubildende in der Pflege werden nicht mitgerechnet).

Belastungsausgleich bei Personalausfall

Werden die Personalschlüssel mehrfach unterschritten, erfolgt im Gegenzug automatisch eine Entlastung mit zusätzlichen freien Tagen, die auch ausgezahlt werden können. Bis zur vollen Umsetzung des Tarifvertrags sind das pauschal fünf Entlastungstage. Danach steigt die Zahl bis zu maximal 18 zusätzlichen Entlastungstagen im dritten Geltungsjahr des Vertrags an.

Zeit und Personal für bessere Ausbildung

Auszubildende und dual Studierende in der Pflege (auch bei Hebammen) werden nicht auf die Personalschlüssel angerechnet – damit Ausbildung auch Ausbildung bleibt. Außerdem stehen die Dienstpläne inkl. der Praxisanleitung zukünftig mindestens acht Wochen vorher fest. Und für die Erarbeitung theoretischer Inhalte gibt es pauschal 2 Selbstlerntage.

Tarifregelungen der Länder gelten weiter

Die Vorteile des Tarifvertrags der Länder (TV-L) gelten für Beschäftigte der Unikliniken weiter. Also bspw. auch die Zulagen für die Uniklinik.

Beispiele für die Verdienstmöglichkeiten in der Pflege am UKD sind auf der Seite "Was verdienen Pflegekräfte am UKD?" dargestellt.

Hier sind aktuell (unter anderem) Plätze frei

Platz frei! - ... für Hebammen im Kreißsaal. Gesucht werden neue Kolleginnen und Kollegen, die das harmonische, freundschaftliche Miteinander im Team der Geburtshilfe zu schätzen wissen.

Platz frei! - ... für Pflegekräfte auf den chirurgischen Intensivstationen CIA1 und CIB1 – unter anderem mit attraktivem Personalschlüssel. Pflegekräfte und ärztlicher Dienst stellen den Bereich vor.

Platz frei! - ... für Pflegekräfte auf der IMC-Station CH02 – die Chance sich auf einer neu sanierten Station in ein neues Team einzubringen. Pflegekräfte und Ärzt:innen stellen die CH02 vor.

Platz frei! - ... für Pflegekräfte auf der Statien ZN22 (Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie) – Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Berufsgruppen beschreiben die Vorzüge der Station.