Das sind die Vorteile einer Anstellung im Mitarbeiter-Pool:
- Flexible Arbeitszeit – ganz ausgerichtet nach dem vorhandenen Zeitbudget (auch ideal für Rückkehrer in den Beruf)
- Freie Wahl des Einsatzbereichs/Departments
- Verlässlicher Dienstplan
- Sammeln von Erfahrungen in verschiedenen Teams und auf verschiedenen Stationen
- Springerpool- und Uniklinik-Zuschläge
- Einstellung in EG8 (TV-L) unter Berücksichtigung etwaiger Vorzeiten und mit Springerpool-Zulage.
Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter:innen im Springerpool der Pflege von Leistungen, die für das gesamte Haus gelten:
- Zusätzliche freie Tage gemäß der Regelungen im Tarifvertrag Entlastung
- Fast-Track-Konzept für den Fall, dass Beschäftigte medizinische Hilfe benötigen
- Corporate benefits und weitere Bonusprogramme (Sport/Fitness)
- Vergünstigungen in Caféterien, am Food-Truck und im Mitarbeiterrestaurant
- Zwei Kindertagesstätten auf dem Campus des UKD und Notfallbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Großes Fort- und Weiterbildungsprogramm, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Campuseigenes Bildungszentrum
- Events für die Beschäftigten, u.a. das jährliche Sommerfest, Firmenlauf B2Run etc.
