Sie wollen Mitglied unseres Pflege-Teams in der Kinderklinik werden?

Unsere Kinderklinik bietet vielfältige Einsatzbereichen in einem tollen Team. Über Ihre Bewerbung würden wir uns sehr freuen!
Für Interessierte gibt es ein eigenes Bewerber:innen-Portal, in dem sich auch Bereiche der Kinderklinik (unter anderem die Kindernotaufnahme, die Station KK03 sowie unsere Kinderintensivstation Ki06) vorstellen.

Zum Bewerber:innen-Portal des Pflegedienstes am UKD

Sie wollen Mitglied unseres ärztlichen Teams werden?

Unsere Kinderklinik steht für eine hochqualitative Ausbildung, eine Patientenversorgung auf Spitzenniveau, individuelle Karrierewege und ein hochmotiviertes Team.

Wir bieten Ihnen eine Ausbildung über die gesamte Bandbreite und das gesamte Altersspektrum der Kinder- und Jugendmedizin. Sie rotieren im Rahmen Ihrer Weiterbildung über unsere Normalstationen, unsere Kinder-Intensivstation, unsere neonatologische Station, unsere Kinder-Notaufnahme und im späteren Verlauf in unsere Spezialambulanzen. Sie erhalten eine Ausbildung in Sonographie und haben u.a. auch die Möglichkeit für 6 Monate in die Kinderchirurgie oder in Kinderonkologie zu rotieren. Im Rahmen Ihrer Rotationen lernen Sie von ausgewiesenen Expert:innen auf ihrem jeweiligen Spezialgebiet und sind Teil eines hochmotivierten, interdisziplinären Teams.

Eine konsequente Fort- und Weiterbildung ist sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für die hochqualitative Versorgung unserer Kinder und Jugendlichen unabdingbar. Deshalb haben wir regelmäßige Fortbildungen in den regulären Klinikalltag integriert. Ergänzt werden diese durch interdisziplinäre und zentrumsübergreifende Fortbildungen in den Spezialbereichen wie auch z.B. unsere täglichen Mittagsbesprechungen einschl. kinderradiologischer Demonstration, oder dem perinatologischen Kolloquium etc.).

Im Rahmen Ihrer Weiterbildung ist der Erwerb verschiedener Zertifikate (wie z.B. EEG-Zertifikat, Kinderschutz in der Medizin, Ernährungsmedizin) möglich. Es können darüber hinaus verschiedene Schwerpunkt- und Zusatzbezeichnungen erworben werden (z.B. Neonatologie, Intensivmedizin, Gastroenterologie, Neuropädiatrie, Pneumologie, Endokrinologie, Diabetologie, Infektiologie, Allergologie).

Einarbeitung

Innerhalb der ersten zwei Wochen werden Berufsanfänger:innen als zusätzliches Personal eingeplant und können so schrittweise die Arbeitsabläufe auf der Station kennenlernen, notwendige ärztliche Fähigkeiten unter direkter Supervision erlernen und im Verlauf erste Patient:innen in direkter Supervision betreuen. Die Einarbeitung von bereits erfahrenen Kolleg:innen passen wir individuell an die bestehende Vorerfahrung an.

Mentoring

Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeiter:innen nach ihren individuellen Fähigkeiten und Präferenzen weiterentwickeln können. Ziele können sich im Laufe der Karriere verändern und z.B. von einer Oberarzt- oder Chefstelle, über einen Auslandsaufenthalt bis hin zum Einstieg in eine Niederlassung reichen. Um individuelle Karrierewege zu besprechen, steht jedem/jeder Mitarbeiter:in der Klinikdirektor persönlich sowie ein/eine oberärztliche(r) Mentor:in zur Seite, welcher den/die Mitarbeiter:in konstant begleitet und bei der Planung und Umsetzung der nächsten Schritte unterstützt. Zudem steht Ihnen ein/e Assistenzarzt bzw. –Ärztin als sog. „Buddy“ zur Seite.

Kombinierbarkeit von Klinik, Lehre und Forschung

Als Universitätsklinikum ist uns die Vereinbarkeit von Klinik, Lehre und Forschung ein großes Anliegen. Ganz nach Ihren individuellen Vorstellungen können Sie sich sowohl in der klinischen als auch experimentellen Forschung sowie in der Lehre einbringen.
Wir nehmen an einer Vielzahl von klinischen Studien teil, an denen regelmäßig Assistenzärzt:innen als Studienärzt:innen beteiligt sind. Fragestellungen, die Sie persönlich interessieren, können Sie im Rahmen einer eigenen Studie unter Supervision nachgehen.

Im experimentellen Bereich bieten wir mit den unterschiedlichen Arbeitsgruppen eine große Breite spannender Forschungsgebiete an. Freistellungen aus dem klinischen Alltag für aufwendige Forschungsaktivitäten sind für uns gelebter Alltag. Diese reichen von Kurzfreistellungen für kleinere Projekte oder Versuchsserien bis hin zu Freistellung für ein bis zwei Jahre bei großen Forschungsvorhaben. Hierbei unterstützen sowohl am Standort etablierte Förderungsprogramme (z.B. Clinician Scientist Programm als auch die große Erfahrung der etablierten Arbeitsgruppen beim Einwerben von externen Förderungen oder Drittmitteln.

Wenn Sie Mitglied unseres ärztlichen Teams werden möchten, freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese ist grundsätzlich zu jedem Zeitpunkt und zu jedem Ausbildungsstand möglich.

Bitte richten Sie ihre Bewerbungen direkt an:

Univ.-Prof. Dr. med. Ertan Mayatepek

Direktor der Klinik für Allgemeine Pädiatrie, Neonatologie und Kinderkardiologie des Universitätsklinikums Düsseldorf

MediathekInformation und Wissen
LageplanSo finden Sie uns